叮当幸福饕坊

我不是基督教徒，但我认为这话还是需要记住的。

译文：

"爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不作害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐；爱是永不止息。"（《新约•哥林多前书》第1 3章）

原文：

Love is patient; love is kind; love is not envious pr boastful or arrogant or rude. It does not insist on its own way; it is not irritable or resentful; it does not rejoice in wrongdoing, but rejoices in the truth. I t bears all things, hopes all things, endures all things. Love never ends.

人，总是自以为强大，却总见眼前之一方。

因而，对于问题，总有局限，于是错误，便也有了产生的缝隙。

执着，是美德，固执，却是一种谬误。

总会随着某种气场，增长了自己某方面的气势，委实不是什么好事。

蓦然，是那句“知否，知否，应是绿肥红瘦”。

是啊，知否，知否。

于每一语前，停顿三秒，问自己，知否，知否。

行路之遥遥，知识之渺渺。

莫若揉化了棱角，静默微笑。

好友给了个地址，看到了"坏女人"的总结，感觉很精辟啊。

而且，看了后，发现自己竟然认识这样的女人，无语……

人，可以复杂，可以灰色，怎么能那样呢？

引用如下：http://blog.sina.com.cn/s/blog_49e0ee4a0100df81.html?tj=1

坏女人，并没有明确的定义，因为坏与不坏，参照可能不一样，程度也有相对性，再说，人性是复杂的，并不能一"坏"以概之。但是坏女人有其自身的一些显著特征。

    一是心眼坏或心思歪。为了自己的私利，爱干损人利己或是损人并不利己的事儿，有时甚于心狠手辣，一般人下不了手的坏事 儿，她却出手轻松。心眼坏的女人，可以说是无可救药的，是真正意义上的坏女人。生活中，这类坏女人有，确不会多。如天下就有不爱儿女的母亲，还要虐待自己 后人，实在让人弄不清她们的心眼长哪儿去了。

    二是善使心计捞好处。利用他人，比如使用"美人计"，让有些男人不中计自己都说不过去。为达到个人目的，不择手段，亲人朋友都可害，这种特征和第一类有相似处，但不同的是挖坑害人，有更大的欺骗性。短时期内让人受蒙骗，以为她是重情重义的好人。

    三是行为不检点。女人行为不检点，在过去叫不守妇道，在当今社会看来，也就是在两性关系上过于随便。这种女人，并不一定就以拆散人家家庭为已任，往往只是要自己快活，可能临时要动用一下别人的男人。虽然害人之心不一定成心，但结果却会伤到无辜，谁叫这男人也常是受婚姻法保护的对象呢？

    四是缺少羞耻感。女人没有羞耻感，也就不会顾及做人的尊严，也就做什么丑事都无所顾及了。诬人非礼、或是撒泼闹事，甚至在公众面前，要脱内衣裤，或是专门盯着别人的老公爱，还不达目的不罢休。诸如此类。

不久前写一小谣：

樱飞柳长絮满天，杏粉草绿玉兰轻。绵绵细雨沁人脾，猫儿一笑到天明。

转眼已春深，花落成泥碾作尘。

悠悠香缭绕，春雨绵绵不觉晓。

总是觉得，绵绵细雨的日子，适合于行走西湖边，吟一首柳永的词。

适合于躺在摇椅上，无所依凭的天马行空一番。

适合于拉上窗帘，昏头昏脑的睡上一日。

适合于仿如学生时代一样，悲天闵秋朝花夕拾。

总觉得，这样的天气，是应该做一个文人的。

脱离了喧嚣，脱离了忙碌，脱离了毛躁，安静的摆上整套的茶具，品一泡铁观音。

即使是那样闲适的坐着，也仿佛出离了人间的尘嚣，变得轻盈起来。

从《杜拉拉升职记》到《杜拉拉2年华似水》，看到了很多，也发现了很多，引用其自序的一段精辟见解。

一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。

刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。

工作两年有点感觉了，发现具备某些优势的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发现房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄贬值，挣得多可能还不如买得对，会理财。

有人见别人赚了，也跟着炒股，却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发现，不是什么人都能靠投资挣钱的。

28岁、30岁，正当主流城市人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势正漂亮的职业进程就会落后；不要，得拖到啥时候？超过35岁就不好了。

男人的35岁是焦虑的，经验和体力结合完美地运行到了黄金分割点，对总监以下的职位，如果能成这时候就该成了，到35岁还没升，有点急人了。

40岁以后，维和、求稳成了主旋律，升职就算了，但求不要压力太大，健康比什么都重要。有条件的人开始考虑退休。

首先需要了解自己是什么样的人？想要什么样的生活？处在怎样一个阶段？然后才谈得上将会怎么去做。WHY比WHAT更重要。

理想的工作有四个特性：

一、是你喜欢的；

二、是你擅长的；

三、能使你赖以谋得想要的生活质量；

四、合法合情。

另一个角度的归纳显得复杂一些——优秀的人才有一些共性：

敏锐的判断力；卓越的影响力；高效驱动业绩的能力。

判断力是对方向、机会的识别和把握。

中国人喜欢说，某某站对了队，跟对了人；又喜欢说某某错误地估计了形势，这下损失重了——这都是对判断力的一种评价。人的一生总在做出选择，审时度势，人无可免。

判断力好是什么意思？当别人都还没看出来是个机会，你就先看出来了；光看出来还不够，还得抓紧采取行动把握住机会；甭管情况多复杂，你都能很快就抓住问题的关键，说话到点，做事靠谱。

了解自己，才能有所逾越。